مهندسی صنایع

بهره وري چيست ؟

صحبت در باره ي بهره وري يكي از مباحثي است كه امروزه در تمام جهان و در كشور ما با شدت زيادي دنبال ميشود به نظر ميرسد كه اين لغت به طور شعار گونه اي بر سر زبان ها است و اهميت ويژه ي آن هر روز بيشتر درك ميشود به راستي اين بهره وري چيست كه افزايش آن هدف تمام مديران سازمان ها است؟

تعريف بهره وري از ديد سازمان ها و موسسات بين المللي :

سازمان ها و موسسات اقتصادي بين المللي نيز تعابير متعددي از بهره وري ارائه كرده اند مركز بهره وري ژاپن در اساسنامه خود در 1955 چنين مي نويسد هدف از بهبود بهره وري در وهله ي نخست عبارت است از به حد اكثر رساندن استفاده از منابع،نيروي انساني،تسهيلات و غيره به نحو علمي ،كاهش هزينه هاي توليد،گسترش بازارها،افزايش اشتغال و كوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي ،به طوري كه به سود كارگر،مديريت و عموم مصرف كنندگان باشد.

دفتر بين المللي كار (ILO):

 بهره وري را رابطه بازده توليد با يكي از عوامل آن ميداند

سازمان همكاري و توسعه ي اقتصادي(OECD):

 بهره وري را مساوي با نسبت خروجي (ميزان توليد) به يكي از عوامل توليد دانسته است.

آژانس بهره وري اروپا(EPA):

ضمن اين كه از بهره وري به عنوان يك ديدگاه فكري ياد ميكند و هدف آن را تلاش در حهت بهبود وضعيت موجود ميداند درجه ي استفاده ي مؤثر از هريك از عوامل توليد را به عنوان تعريف بهره وري مي پذيرد.

عوامل مؤثر بر بهره وري دودسته مي باشند:

عوامل داخلي: شامل ابزارها،تكنولوژي ها،ماشين ها،مواد، طراحي،آموزش،ارتباط و ....كه همه به طور مضاعف بر روي هم تاثير ميگذارند تا بهره وري افزايش يابد.

عوامل خارجي: سيستم هايي كه براي جامعه طراحي ميشوند و ارزش هاي ملي و اجتماعي جامعه راشامل ميشوند.